Скачать
Раздел I.Общие положения
1. Муниципальное учреждение дополнительного образования Кинешемский районный центр внешкольной работы (далее – Учреждение) – образовательная организация, реализующая дополнительные общеобразовательные программы – дополнительные общеразвивающие программы.
2. Учредительным документом Учреждения является настоящий Устав.
3. Наименование Учреждения:
полное наименование - Муниципальное учреждение дополнительного образования Кинешемский районный центр внешкольной работы;
сокращенное наименование – ЦВР.
4. Место нахождения Учреждения:
1) юридический адрес: 155830, Ивановская область, Кинешемский район, г. Наволоки, ул. Энгельса, д. 25.
2) адреса мест осуществления образовательной деятельности:
а) 155830, Ивановская область, Кинешемский район, г. Наволоки, ул. Энгельса, д. 25;
б) 155840, Ивановская область, Кинешемский район, с. Решма, ул. Ленина, д. 19;
в) 155830, Ивановская область, Кинешемский район, г. Наволоки, ул. Энгельса, д. 65;
г) 155838, Ивановская область, Кинешемский район, д. Луговое, ул. Школьная, д.15;
д) 155826, Ивановская область, Кинешемский район, с. Батманы, ул. Центральная, д.8;
е) 155831, Ивановская область, Кинешемский район, г. Наволоки, Юбилейная, д.18;
ж) 155830, Ивановская область, Кинешемский район, г. Наволоки, ул. Спортивная, д. 25;
з) 155830, Ивановская область, Кинешемский район, г. Наволоки, ул. Спортивная, д. 23;
и) 155828, Ивановская область, Кинешемский район, с. Шилекша, ул. Центральная, д. 55;
к) 155841, Ивановская область, Кинешемский район, д. Дьячево, микрорайон санатория «Решма», д.14.
5. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное учреждение.
6. Тип учреждения – бюджетное.
7. Тип образовательного учреждения: организация дополнительного образования.
8. Учредителем Учреждения является Кинешемский муниципальный район. Собственником имущества Учреждения является Кинешемский муниципальный район.
9. Функции и полномочия учредителя и собственника имущества Учреждения от имени Кинешемского муниципального района осуществляет Администрация Кинешемского муниципального района (далее – Учредитель).
10. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет план финансово-хозяйственной деятельности и самостоятельный баланс, счета, в том числе лицевые и валютные, печать, штампы, бланки со своим наименованием.
11. Учреждение является некоммерческой организацией.
12. Учреждение филиалов и представительств не имеет.
13. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним органом по управлению муниципальным имуществом Кинешемского муниципального района или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему Учредителем средств, а также недвижимым имуществом.
14. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Учреждение действует на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ивановской области, Кинешемского муниципального района, настоящим Уставом.
16. В Учреждении создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений) не допускаются.
Раздел II. Предмет и цели деятельности Учреждения
1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Ивановской области, нормативными правовыми актами Кинешемского муниципального района, настоящим Уставом, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления Кинешемского муниципального района в сфере образования.
2. Цели деятельности Учреждения:
1) формирование и развитие творческих способностей учащихся;
2) удовлетворение индивидуальных потребностей учащихся в интеллектуальном, художественно-эстетическом, нравственном и интеллектуальном развитии, а также в занятиях физической культурой и спортом;
3) формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья учащихся;
4) обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, военно-патриотического, трудового воспитания учащихся;
5) выявление, развитие и поддержку талантливых учащихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;
6) профессиональную ориентацию учащихся;
7) создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепление здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда учащихся;
8) социализацию и адаптацию учащихся к жизни в обществе;
9) формирование общей культуры учащихся;
10) удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов учащихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.
3. Для достижения целей, указанных в пункте 2 настоящего раздела, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
1) основной вид деятельности: дополнительное образование;
2) иные виды деятельности:
а) дополнительные платные образовательные услуги:
- обучение по общеразвивающим программам в соответствии с направленностями, прописанными в образовательной программе Учреждения, сверх часов, предусмотренных учебным планом Учреждения и сверх установленного муниципального задания;
- реализация общеразвивающих программ дошкольного образования;
- реализация образовательных программ дошкольного образования (при условии непосещения ребенком дошкольного образовательного учреждения);
- организация групп по укреплению здоровья в выходные дни, в вечернее время, лагерей дневного пребывания в каникулярное время;
- логопедическая помощь: консультации специалистов, коррекция развития, адаптация ребенка к школьной жизни (при условии непосещения ребенком дошкольного образовательного учреждения);
б) приносящая доход деятельность:
- организация и проведение семинаров, конкурсов, ярмарок, культурно-массовых мероприятий;
- сдача имущества, находящегося у Учреждения на праве оперативного управления в аренду, в установленном законодательством порядке;
- консультационные услуги.
Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящем пункте, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.
4. Муниципальные задания для Учреждения формируются и утверждаются Учредителем Учреждения в порядке, определенном Администрацией Кинешемского муниципального района, в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом видами деятельности Учреждения.
5. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к видам деятельности, в сфере, указанной в подпункте 1 настоящего раздела.
6. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к видам деятельности, указанным в пункте 3 настоящего раздела, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Администрацией Кинешемского муниципального района, если иное не предусмотрено федеральным законом.
8. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется разрешительный документ (лицензия и др.), возникает у Учреждения со дня его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
IV. Об организации деятельности и управлении Учреждением
1. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Ивановской области, правовыми актами Кинешемского муниципального района, настоящим Уставом.
2. Учреждение имеет право:
1) строить свои отношения с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ивановской области и настоящим Уставом;
2) свободно выбирать предмет, содержание и формы договоров и обязательств, любые другие формы взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, законодательству Ивановской области и настоящему Уставу.
3. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
1) приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;
2) планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, учитывая муниципальные задания, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;
3) самостоятельно устанавливать размеры заработной платы работников Учреждения (включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кинешемского муниципального района;
4) получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кинешемского муниципального района;
5) вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
4. Учреждение обязано:
1) нести ответственность за нарушение обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) в полном объеме выполнять установленные муниципальные задания;
3) составлять и представлять на утверждение Учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном Учредителем;
4) представлять Учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется Учредителем;
5) представлять Учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
6) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;
7) обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;
8) обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные);
9) обеспечивать учет, сохранность и использование архивных документов (постоянного хранения и по личному составу), в том числе выдачу архивных документов, связанных с социальной защитой граждан, и своевременную передачу их на хранение в Кинешемский городской архив;
10) обеспечивать организацию и ведение делопроизводства Учреждения в соответствии с установленными требованиями;
11) оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, Ивановской области, нормативными правовыми актами Кинешемского муниципального района;
12) обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
13) обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат в соответствии с законодательством;
14) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
15) планировать деятельность Учреждения, в том числе в части получения доходов от приносящей доход деятельности.
5. К компетенции Учреждения в сфере образовательной деятельности относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;
8) прием обучающихся в Учреждение;
9) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;
10) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
11) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
12) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
13) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относится:
1) утверждение бюджетной сметы Учреждения;
2) осуществление финансового обеспечения выполнения функций Учреждения;
3) утверждение устава Учреждения, изменений к нему (включая новую редакцию);
4) принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем указанного Учреждения, внесение в него изменений;
5) рассмотрение обращений Учреждения о согласовании сделок с имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления;
6) осуществление контроля за деятельностью Учреждения;
7) проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения;
8) решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ивановской области, правовыми актами Кинешемского муниципального района.
7. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, установленном Администрацией Кинешемского муниципального района.
8. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ивановской области и настоящим Уставом.
9. Органами управления Учреждения являются:
1) руководитель Учреждения;
2) общее собрание работников Учреждения;
3) педагогический совет;
4) управляющий совет.
10. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения – директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности начальником Управления образования Кинешемского муниципального района (далее – Управление образования).
11. Отношения по регулированию труда руководителя Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между начальником Управления образования и руководителем Учреждения.
12. Руководитель Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации, Ивановской области, нормативных правовых актов Кинешемского муниципального района, настоящего Устава и в соответствии с заключенным трудовым договором.
13. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя.
14. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Ивановской области нормативными правовыми актами Кинешемского муниципального района и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
15. Руководитель Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.
16. Руководитель Учреждения обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено действующим законодательством и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.
17. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
18. Руководителю Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности руководителя Учреждения не могут исполняться им по совместительству.
19. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
1) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления, иных органах и организациях;
2) определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения;
3) обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение в порядке, установленном постановлением Администрации Кинешемского муниципального района;
4) утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его Учредителю на согласование;
5) утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения;
6) в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
7) открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства;
8) разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения;
9) самостоятельно определяет численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения меры поощрения и взыскания;
10) в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
11) обеспечивает государственную регистрацию права оперативного управления на недвижимое имущество и права постоянного (бессрочного пользования) на земельный участок;
12) обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством и утвержденной бюджетной сметой Учреждения;
13) обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Учреждению;
14) является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;
15) организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;
16) обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;
17) определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;
18) осуществляет иные полномочия, установленные действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.
18. Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается руководителем Учреждения. Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, органах местного самоуправления, иных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения.
20. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
21. В случае если руководитель (заместитель руководителя) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:
1) руководитель (заместитель руководителя) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;
2) сделка должна быть одобрена Учредителем.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Руководитель (заместитель руководителя) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением указанной сделки.
22. Общее собрание работников Учреждения объединяет всех работников Учреждения независимо от занимаемой должности.
22.1. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
22.2. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников, для которых Учреждение является основным местом работы.
22.3. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников и оформляются протоколом.
22.4. Срок действия полномочий общего собрания работников - бессрочно
22.5. Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются председатель и секретарь.
23. Педагогический совет является постоянно действующим органом для коллегиального рассмотрения вопросов учебно-воспитательной работы с обучающимися и управления педагогической и методической деятельностью Учреждения.
23.1. Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения.
23.2. Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год.
23.3. Ход педагогических советов и их решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем Педагогического совета и хранятся в Учреждении постоянно.
23.4. Педагогический совет:
1) принимает Положение о Педагогическом совете;
2) определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
3) выбирает образовательные программы и технологии для использования в Учреждении;
4) обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, вопросы планирования образовательной деятельности Учреждения;
5) рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
6) обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт;
7) рассматривает вопросы организации дополнительных услуг (в том числе и платных);
8) заслушивает отчеты руководителя Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ;
9) анализирует результаты педагогической деятельности Учреждения;
10) принимает решения по другим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенные к компетентности руководителя Учреждения.
23.5. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствуют не менее 2/3 его состава.
23.6. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более 2/3 присутствующих.
23.7. Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
23.8. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год.
23.9. Председатель Педагогического совета:
1) организует деятельность Педагогического совета Учреждения;
2) информирует педагогов о предстоящем заседании;
3) регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
4) определяет вопросы, выносимые на заседание Педагогического совета;
5) контролирует выполнение решений Педагогического совета.
24. Коллегиальным органом управления, осуществляющим решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения, является Управляющий совет (далее по тексту - Совет).
24.1. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
24.2. Члены Совета не получают вознаграждения за работу в Совете.
24.3. Совет состоит из избираемых членов, представляющих:
1) родителей (законных представителей) обучающихся;
2) обучающихся старших классов;
3) работников Учреждения.
24.4. В состав Совета также входят: директор Учреждения и представитель Учредителя, назначаемый приказом Управления образования Кинешемского муниципального района.
24.5. Совет состоит из 7 человек. Количество членов Совета из числа родителей не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего числа членов Совета. Количество членов Совета из числа работников Учреждения не может превышать 1/4 от общего числа членов Совета. Остальные места в Совете занимают: директор Учреждения, представитель учредителя, кооптированные члены.
24.6. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на общем родительском собрании сроком на три года.
24.7. Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании работников Учреждения сроком на три года.
24.8. Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Совета.
24.9. Срок действия полномочий Управляющего совета – бессрочно.
24.9. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:
1) по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;
2) при отзыве представителя Учредителя;
3) при окончании школы членами Совета из числа обучающихся;
4) при увольнении с работы директора Учреждения, или увольнении работника Учреждения, избранного членом Совета, если они не могут быть кооптированы (и/или не кооптируются) в состав Совета после увольнения;
5) в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете;
6) при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в работе Совета: лишение родительских прав, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.
24.10. Основными задачами Совета являются:
1) определение основных направлений развития Учреждения;
2) повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;
3) содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
4) контроль над соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, сохранения и укрепления здоровья обучающихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения;
5) участие в рассмотрении конфликтных ситуации между участниками образовательного процесса, когда это необходимо.
24.11. Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:
1) утверждает:
а) программу развития Учреждения;
б) режим занятий обучающихся по представлению педагогического совета.
2) Распределяет по представлению руководителя Учреждения стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу.
3) Согласовывает по представлению руководителя Учреждения:
а) сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;
б) введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
в) изменения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.
4) Вносит руководителю Учреждения предложения в части:
а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
б) выбора программ, рекомендованных (допущенных) к использованию в воспитательно-образовательном процессе Учреждения;
в) создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
г) мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
д) развития воспитательной работы в Учреждении.
5) Регулярно информирует участников воспитательно-образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
6) Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения. Публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и директором Учреждения.
7) Заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года.
В случае неудовлетворительной оценки отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года Совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы Учреждения.
8) Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного и вспомогательного персонала.
24.12. По вопросам, для которых Уставом Учреждения Совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер.
24.13. Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенным регламентом Совета.
24.14. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
1) Заседания Совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие - заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладают также руководитель Учреждения и представи¬тель Учредителя в составе Совета.
2) Первое заседание Совета созывается руководителем Учреждения, не позднее чем через месяц после его формирования. На первом заседании Совета избираются председатель и секретарь Совета, при необходимости заместитель (заместители) председателя Совета. Председатель Совета не может избираться из числа работников Учреждения (включая руководителя Учреждения); также председателем Совета не может быть избран представитель Учредителя.
3) Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от избранного (назначенного) числа членов Совета.
4) Заседание Совета ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.
5) При осуществлении функции, предусмотренной подпунктом 2 пункта 24.11 Устава, в заседании Совета не вправе участвовать представители работников Учреждения, а руководитель Учреждения и представитель Учредителя Совета не вправе принимать участие в голосовании.
24.15. Решения Совета принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.
24.16. Решения по подпункту 2 пункта 24.11 Устава принимаются представителями родительской общественности, входящими в Совет, а также кооптированными членами.
24.17. Руководитель Учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки.
24.18. Для осуществления своих функций Совет вправе:
1) приглашать на заседания Совета работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;
2) запрашивать и получать у руководителя Учреждения и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета.
25. В целях учета мнения педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы педагогических и иных работников, в Учреждении действует первичная профсоюзная организация работников Учреждения.
V. Образовательная деятельность
1. Виды реализуемых Учреждением образовательных программ:
1) дополнительные общеобразовательные программы - дополнительные общеразвивающие программы.
2. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением.
3. Учреждение реализует дополнительные общеобразовательные программы в течение всего календарного года, включая каникулярное время.
4. Учреждение организует образовательный процесс в соответствии с индивидуальными учебными планами в объединениях по интересам, сформированных в группы учащихся одного возраста или разных возрастных категорий (разновозрастные группы), являющиеся основным составом объединения (например, клубы, секции, кружки, лаборатории, студии, оркестры, творческие коллективы, ансамбли, театры) (далее - объединения), а также индивидуально.
5. Занятия в объединениях проводятся по дополнительным общеобразовательным программам различной направленности (технической, естественнонаучной, физкультурно-спортивной, художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической).
6. Занятия в объединениях проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.
7. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.
8. Формы обучения по дополнительным общеобразовательным программам определяются Учреждением самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
9. Количество учащихся в объединении, их возрастные категории, а также продолжительность учебных занятий в объединении зависят от направленности дополнительных общеобразовательных программ и определяются локальным нормативным актом Учреждения.
10. Каждый учащийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
11. Использование при реализации дополнительных общеобразовательных программ методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью учащихся, запрещается.
12. Учреждение ежегодно обновляет дополнительные общеобразовательные программы с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.
13. В Учреждении образовательная деятельность осуществляется на государственном языке Российской Федерации.
14. Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха учащихся администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и возрастных особенностей учащихся.
15. При реализации дополнительных общеобразовательных программ Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда и (или) отдыха учащихся, родителей (законных представителей).
16. В работе объединений при наличии условий и согласия руководителя объединения могут участвовать совместно с несовершеннолетними учащимися их родители (законные представители) без включения в основной состав.
17. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных общеобразовательных программ, организации досуговой и внеучебной деятельности учащихся, а также молодежным и детским общественным объединениям и организациям на договорной основе.
VI. Работники Учреждения
1. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
2. Право на занятие вышеуказанных должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
При трудоустройстве вышеуказанные лица должны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
3. Работники, занимающие должности, указанные в пункте 1 настоящего раздела, имеют право на:
1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), иными федеральными законами;
2) предоставление им работы, обусловленной трудовым договором;
3) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
4) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
6) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
7) подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
8) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
9) участие в управлении Учреждением в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
10) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
11) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
12) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
13) возмещение вреда, причиненного им в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
14) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Работники, занимающие должности, указанные в пункте 1 настоящего раздела обязаны:
1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовыми договорами;
2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
3) соблюдать трудовую дисциплину;
4) выполнять установленные нормы труда;
5) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
6) бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
7) незамедлительно сообщить работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
VII. Об имуществе и финансовом обеспечении Учреждения
1. Собственником имущества Учреждения является Кинешемский муниципальный район.
2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления, на основании постановления Администрации Кинешемского муниципального района. Возникновение права оперативного управления имуществом у Учреждения возникает с момента государственной регистрации.
3. Определение видов особо ценного движимого имущества Учреждения происходит одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении денежных средств Учреждению на приобретение указанного имущества.
4. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5. Источниками формирования имущества и денежных средств Учреждения являются:
1) бюджетные ассигнования;
2) выручка от реализации услуг;
3) имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;
4) пожертвования;
5) другие, не запрещенные законом поступления.
6. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.
Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету.
7. Учреждение в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества осуществляет права владения, пользования этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжения этим имуществом с согласия собственника этого имущества.
8. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния, за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.
9. Учреждение с согласия собственника:
1) распоряжается недвижимым имуществом (в т.ч. путем передачи в аренду, безвозмездное пользование, доверительное управление, на основании иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества);
2) распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
3) передает некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
10. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Кинешемского муниципального района в порядке, определенном Администрацией Кинешемского муниципального района.
12. Не использованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.
13. В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации Учреждению могут предоставляться субсидии из бюджета Кинешемского муниципального района на иные цели. Порядок определения объема и условия предоставления указанных субсидий из бюджета Кинешемского муниципального района устанавливается Администрацией Кинешемского муниципального района.
14. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленных Учреждению из бюджета Кинешемского муниципального района в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 и пунктом 5 статьи 79 Бюджетного кодекса Российской Федерации, подлежат перечислению Учреждением в бюджет Кинешемского муниципального района. Остатки средств, перечисленные Учреждением в бюджет Кинешемского муниципального района, могут быть возвращены Учреждению в очередном финансовом году при наличии потребности в направлении их на те же цели в соответствии с решением главного распорядителя бюджетных средств.
15. Учреждение ежегодно в сроки, определенные Учредителем, представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему Учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
16. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.
17. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
18. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.
VIII. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения,
внесение изменений в Устав Учреждения
1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается Учредителем.
2. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном постановлением Администрации Кинешемского муниципального района.
3. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Кинешемского муниципального района.
5. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения – в Кинешемский городской архив.
7. Внесение изменений в Устав Учреждения осуществляется в порядке, установленном постановлением Администрацией Кинешемского муниципального района.
IX. Локальные нормативные акты Учреждения
1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим уставом.
2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема учащихся, режим занятий учащихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) учащихся, права, обязанности и ответственность педагогических работников.
3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права работников Учреждения, учитывается мнение представительных органов работников (первичной профсоюзной организации) в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством.
4. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права учащихся, учитывается мнение управляющего совета.
5. Нормы локальных нормативных актов, противоречащие действующему законодательству, ухудшающие положение работников Учреждения по сравнению с положением, установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене.
6. Локальные нормативные акты утверждаются приказом директора Учреждения и вступают в силу с даты, указанной в приказе.
